2018年这三类人确定再涨工资！

要涨了要涨了，当然是技术工人的工资要涨了！！

    随着中国经济持续高速发展，我们的工资水平可谓节节攀高，但有些工作的工资却一直体现不出工作本身的价值。长此以来这种出力多拿得少的情况损害了很多一线劳动者的利益。

    但随着我国改革工作的不断深入，有一大批工作的薪酬将发生较大的提升，可以明确的来说，以下三种工作真的要上涨工资了，我们来看看这其中到底有没有你呢？

一、技术工人：多劳者多得

    让一般人去做他们的工作？估计只有大眼瞪小眼的份！

    完完全全靠自己的真本事，靠手艺吃饭，咱们技术工人有力量！不给他们涨工资给谁涨？

    国家十三五规划纲要和“关于深化人才发展体制机制改革的意见”都明确，要在薪酬。落户、培训等方面采取措施，提高技术工人的工资待遇。并从以下五个方面进行具体实施：

不断提高经济待遇

制定专门激励办法

弘扬工匠精神，更受社会尊重

放松限制，落户大城市不是梦

完善教育模式，培养“大国工匠”

    总理在两会报告中重点提到了“工匠精神”希望这个政策能够尽快落实。其实这点对于生活在前线的技术工人来讲，是个好消息，本来多劳多得，技高多得，这样才能有效的保证人才不流失。看到这里小编想说，不管今后事业单位怎么改革，技能岗位都是一个不错的职业发展道路。

二、医护人员绩效工资向一线人员倾斜

    现在社会有很多关于医闹的负面影响，医生跟病人直接也出现了不太好的情况，导致很多人都不太敢当医生，要知道培养一个人才实在是困难，并且这个职业跟我们生活是分不开的。

   此前有专家提出，为了调动广大医务人员积极性，需在紧缺人才在绩效方面给予倾斜，提高医护人员的待遇迫在眉睫。让他们更放心的把自己的所学造福人类。虽然此前是有关于高校跟医院取消编制的消息，但是根据小编的观察，待遇并没有下降还有上升的趋势。

三、教师的工资不低于当地公务员工资水平

关于这点实际上说了很多年，但是实施起来并不容易，但是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出：要切实提高教师待遇。这对教师对学生来说是一个好信号，提高教师的工资，维持教师的稳定性，让教师好好教书，不然每年或者每半年就换一次教师对学生而言是非常不利于学习跟健康的，试想一下好不容易跟老师建立起来的信任跟学习方式被打破，不良影响还是很大的。提高完善中小学教师工资，改进绩效考核是非常有必要的。

2018年以来多地宣布上调最低工资标准，你工资可能要涨!